França s novo imposto diminshes vantagens de planos de ações em compensação de funcionários. France 8 de julho 2017.Impacto da lei de finanças de França s 2017 em opções de ações qualificadas e planos de unidades de ações restritas incita as empresas a examinar as alternativas de remuneração. O governo francês decidiu aumentar a tributação de Os contribuintes mais ricos e alinhar o tratamento fiscal dos rendimentos derivados do emprego e do capital Por exemplo, os ganhos de capital anteriormente tributados a uma taxa fixa de 19 por cento 1 estão agora sujeitos a imposto de renda individual a taxas progressivas de até 45 por cento. Originalmente implementaram aumentos mais agressivos do imposto de renda de até 75 por cento para os contribuintes ricos. No entanto, essas regras foram consideradas contrárias à Constituição francesa 3 e não estão atualmente em vigor. À luz dessas mudanças, Fiscal e previdenciário para as Unidades de Ações Restritas qualificadas e as Opções de Compra de Ações concedidas em ou após 28 Se Ptember 2017 Como resultado das novas regras, RSUs e SOs são métodos significativamente menos atraentes de remuneração de funcionários e gestores em França do que antes Assim, esperamos que os empregadores franceses vão olhar para outros meios de remuneração de seus funcionários-chave Este artigo resume o impacto da Os novos regimes fiscais franceses relativos aos planos OE e RSU qualificados, ou seja, planos que cumprem os requisitos específicos estabelecidos no código empresarial francês Os planos não qualificados já estão sujeitos ao mesmo tratamento fiscal e de segurança social que o salário e, por conseguinte, não são afectados pela A tabela abaixo compara o tratamento fiscal do ganho de aquisição e ganho de venda aplicável às opções de compra de ações qualificadas, de acordo com as novas regras aplicáveis a todas as doações feitas em 28 de setembro de 2017 com As antigas regras fiscais que ainda se aplicam a todas as subvenções efectuadas antes de 28 de Setembro de 2017. O ganho de aquisição é a diferença entre o justo valor O valor de mercado das ações na data de exercício e o preço de exercício. O ganho de venda é a diferença entre o preço das ações após a venda subseqüente pelo titular da opção eo seu valor justo de mercado na data do exercício. Os ganhos de venda são tributados no ano em que as ações são alienadas e não no exercício em que as opções são exercidas. Esse prazo também é aplicável para as UAS, ou seja, quaisquer ganhos de aquisição e quaisquer ganhos de vendas são tributados quando as ações são alienadas , E não quando as RSUs são adquiridas. Clique aqui para ver tabela. Impacto das Novas Regras sobre Qualificação de Unidades de Ações Restritas. A tabela abaixo compara o tratamento fiscal do ganho de aquisição e ganho de venda aplicável às RSUs qualificadas sob as novas regras, Ou após 28 de setembro de 2017, e as antigas regras tributárias que ainda se aplicam a todas as subvenções feitas antes de 28 de setembro de 2017. No contexto de RSUs, o ganho de aquisição é o valor justo de mercado das ações na data t Hey são entregues ao empregado geralmente quando os RSUs coletam O ganho de venda é a diferença entre o preço das ações em cima de sua venda subseqüente pelo suporte de RSU e seu valor de mercado justo na data em que são entregues ao empregado Sob planos de RSU qualificados, As ações não devem ser transferidas para o empregado até que um mínimo de dois anos tenham passado da data de concessão da RSU e, uma vez transferidos para o empregado, as ações não devem ser vendidas antes do vencimento de um período adicional de participação de dois anos. O novo regime impõe contribuições fiscais e de segurança social mais elevadas para os beneficiários de OE e RSU qualificados e pode ser alterada. Prevemos, por conseguinte, que as empresas francesas virarão as costas a estes tipos de planos a favor de tipos alternativos de remuneração, tais como bónus diferidos para incentivar os seus Chave. Clique aqui para ver tabela. Este artigo é disponibilizado por Latham Watkins para fins educacionais apenas, bem como para dar-lhe gen A informação geral e uma compreensão geral da lei, para não fornecer aconselhamento jurídico específico O seu recibo desta comunicação por si só cria nenhuma relação de cliente advogado entre você e Latham Watkins Qualquer conteúdo deste artigo não deve ser usado como um substituto para aconselhamento jurídico competente de um Licenciado advogado profissional em sua jurisdição. Para ver toda a formatação deste artigo, por exemplo, tabelas, notas de rodapé, por favor, acesse o original aqui. Global Fiscal Guia França ATUALIZA. O Global Tax Guide explica a tributação de ações em 40 países opções de ações, ações restritas , Unidades de ações restritas, ações de desempenho, direitos de valorização de ações e planos de compra de ações de funcionários Os perfis de países são regularmente revistos e atualizados conforme necessário Fazemos o nosso melhor para manter a escrita animada. Maximize seus ganhos de compensação de ações e evite erros. Você precisa de uma associação Premium para acessar este recurso. Isso lhe dará acesso completo a nossa Ard-winning conteúdo e ferramentas sobre opções de ações de funcionários, ações restritas RSUs, SARs, ESPPs e more. Who torna-se um membro Premium Veja a nossa longa lista de assinantes pagos. Você é um consultor financeiro ou riqueza Você vai querer saber mais sobre MSO Pro Membership. Forgotten seu nome de usuário e senha Clique aqui e vamos tentar ajudá-lo a encontrá-lo. Questions ou comentários Email apoio ou ligue para 617 734-1979.O conteúdo é fornecido como um recurso educativo não será responsável por quaisquer erros ou atrasos No conteúdo ou em quaisquer ações tomadas com base nele Copyright 2000-2017 Inc é uma marca registrada federal. Por favor, não copie ou extraia essas informações sem a permissão expressa do Contato para informações de licenciamento. Global Guia de Impostos para Indivíduos Com Compensação de Ações. Guia explica a tributação da compensação de ações em 40 países, incluindo as regras sobre o imposto de renda, impostos sociais, imposto sobre ganhos de capital, renda-sourcing, residência fiscal, Os perfis dos países são rotineiramente revistos e atualizados conforme necessário. No final de cada mês, o mês de A mais recente atualização necessária é dada Não é incomum que as regras fiscais de um país sobre a compensação de ações permaneçam inalteradas por vários anos, portanto, em alguns guias de país não são necessárias atualizações por longos períodos. Além da cobertura específica do país neste Veja também uma série de artigos relacionados e uma FAQ sobre a tributação internacional em geral para os funcionários móveis Outra FAQ apresenta dados de pesquisa sobre planos de ações fora dos Estados Unidos Uma FAQ diferente explica os programas de compensação de impostos através dos quais algumas empresas pagam o imposto estrangeiro dos funcionários Em atribuições internacionais. Seu Guia de Impostos Globais é ótimo e vale a assinatura em si mesmo Um grande recurso Cynthia Hunt, Departamento Jurídico, Entegris. Why Este Guia Matte A tributação da compensação de ações para funcionários móveis pode ser especialmente complexa, especialmente quando eles trabalham em dois ou mais países durante o período de aquisição de ações. Em uma pesquisa com empresas multinacionais, 67 dos entrevistados relataram que os funcionários não têm um bom Compreensão de como se beneficiar da compensação de equidade fora dos Estados Unidos 2017 Global Equity Incentives Survey da PricewaterhouseCoopers e da NASPP Nosso Global Tax Guide é um ponto de partida valioso tanto para os participantes do plano de ações e planos de ações profissionais que precisam saber sobre a tributação da compensação de ações Este guia pode ser um ponto de partida útil e ferramenta de pesquisa, fornecendo um quadro geral de referência sobre as leis fiscais em cada país coberto. No entanto, você deve contatar contadores, profissionais de imposto, advogados e Ou departamentos de recursos humanos para aconselhamento sobre situações específicas. O conteúdo do Global Tax Guide Não deve ser interpretado como conselho legal, fiscal ou de planejamento financeiro sobre quaisquer fatos ou circunstâncias específicas. O Guia Global de Impostos foi originalmente preparado por Louis Rorimer do escritório de advocacia Jones Day em Cleveland, Ohio, e Foi escrito para expressar seus pontos de vista e não necessariamente os pontos de vista do escritório de advocacia que ele está associado com o Sr. Rorimer é também o autor do livro de dois volumes Planos de Ações Internacionais O Guia de Impostos Globais é atualizado conforme necessário pelo pessoal of. The conteúdo é Fornecido como um recurso educacional não será responsável por quaisquer erros ou atrasos no conteúdo, ou quaisquer ações tomadas com base nele Copyright 2000-2017 Inc é uma marca registrada federal. Por favor, não copiar ou extrair essas informações sem a permissão expressa do contato Informações de licenciamento.
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